Events

didacta 2012

14.02.12 - 18.02.12

Die didacta ist die größte Bildungsmesse Europas. Dies allein indiziert schon: hier kann eLearning nicht fehlen. Auf der didacta 2012 wird es wieder eine Sonderfläche eLearning geben, die noch größer und noch umfangreicher im Programm sein wird. Mit rund 95.000 Besuchern 2011 aus Bildung, Wirtschaft und Politik ist die didacta eine der führenden Messen zu Bildungsthemen.

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WebTV

Zukunft Personal 2011

eLearningTV Café 2011 (13/17): Campus M - eLearning für Finanzdienstleister

Community News

Blended IT-Training für Mitarbeiter und Kunden aus einer Hand

07.12.2011

Schwarmstedt, 06.12.2011, Der Buch-Großhändler Koch, Neff und Volckmar GmbH (KNV) und die Koch, Neff und Oetinger Verlagsauslieferung GmbH (KNO VA) haben bei Software-Migrations-Projekten und bei der Optimierung der Kundenansprache auf das gesamte Leistungsspektrum der drei deutschen Töchter der bit gruppe zurückgegriffen: Der e-Learning Spezialist bit media, die e-Learning- und e-Marketing-Agentur M.I.T e-Solutions sowie der Schulungsanbieter...

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XML.Suite unter neuer Verantwortung

07.12.2011

PRO LERNEN und VIWIS arbeiten seit mehr als 15 Jahren bei der Entwicklung von eLearning-Programmen sowie der Vermarktung des Autorensystems XML.Suite und ver­wandter Produkte zusammen. Ab 1.12.2011 übernimmt VIWIS jetzt die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege des bewährten und auf dem Markt gut eingeführten Autorensystems XML.Suite. PRO LERNEN unterstützt VIWIS auch künftig bei der Entwicklung. VIWIS bietet den Kunden damit...

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Didaktik im Blickpunkt: Live Sessions time4you GmbH im November und Dezember

25.11.2011

"E-Learning 50plus" war Thema einer Live Session der Karlsruher time4you GmbH im November. Vorgestellt wurden Ergebnisse einer aktuellen Studie, die das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung durchgeführt hat. Deutlich wurde im Vortrag, wie wichtig das Thema Didaktik für zielgruppengerechte Angebote ist. "E-Didaktik - worauf es ankommt, wenn E-Learning erfolgreich sein soll" lautet daher auch der Titel der nächsten...

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Blick in den Werkzeugkoffer der Personalentwicklung

03.11.2011

Wenn sich die österreichische HR-Branche für zwei Tage auf der Personal Austria in Wien versammelt, kommen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen gleich mehrfach auf ihre Kosten: Auf der Parallelmesse Professional Learning informierten am 19. und 20. Oktober sowohl erfahrene Praktiker als auch Anbieter aus den Bereichen Weiterbildung, Training, E-Learning und Wissensmanagement über...

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IBT Resource Management von time4you!

01.11.2011

Das Training großer Abteilungen in kurzen Zeitabständen, mit einer sehr hohen Teilnehmerzahl oder unter Zeitdruck wie zum Beispiel beim Produkt Roll-out kommt häufig einer logistischen Meisterleistung gleich. Dabei zählen für Trainer und Weiterbildungsverantwortliche besonders die Echtzeitinformationen und der detaillierte Überblick über sämtliche Projektstufen. Die time4you GmbH hat mit ihrer Lösung IBT Resource Management den gesamten Prozess...

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Artikel

Bildungsgipfel in Hannover mit Schwerpunkt eLearning

Die didacta 2012 wirbt mit dem Slogan „Bildungsgipfel im Flachland“ - denn 2012 findet die didacta in Hannover statt. Wie jedes Jahr, so steht auch 2012 im Zeichen der Veränderungen in der Bildungswirtschaft, der Gesellschaft und der technologischen Entwicklung.

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LMS Implementierung - Fragen und Lösungsansätze

Die Einführung einer Software ist eine unternehmenskritische und mitunter kostspielige Entscheidung, die eine langfristige Bindung an einen Anbieter nach sich ziehen kann. Teure Fehlinvestitionen können wirtschaftlich fatale und langfristige Folgen haben. Oft liegt der Grund für das Scheitern schon in der mangelhaften Definition der Anforderungen. Diese müssen professionell und systematisch erfasst werden.

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Wie können "Worklpace Learning" und "Performance Support" in der Praxis umgesetzt werden?

Unternehmen verzichten bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen immer häufiger auf das herkömmliche Klassenraumtraining. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe:

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szenaris: eLearning-Lösungen nach Maß - mit Know-how mehr Leistung in der Weiterbildung

Das Lernen mit digitalen Medien hat viele Gesichter und auch die Gründe für den Einsatz solcher eLearning-Lösungen sind vielseitig. Kostenersparnis, Sicherheitserwägungen, Effizienz. Wie spannend solche Lösungen sein können, zeigen die PC-basierten Virtual Reality-Simulationen der szenaris GmbH. Doch auch klassische eLearning Felder müssen abgedeckt werden - denn die Dynamik des eLearning-Marktes lässt keine starren Strukturen zu.

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Learnchamp mit Best Practice - Beispielen auf der LEARNTEC

LearnChamp hatte 2011 sein zehnjähriges Firmenjubiläum und bleibt weiterhin in der Erfolgsspur. Anfang nächsten Jahres wird sich der E-Learning und Talent Management Dienstleister mit Büros in Wien und München auf der LEARNTEC 2012 mit seinem gesamten Lösungsangebot präsentieren

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Begeistern statt wachhalten!

Der „Hallo-wach-Koffer“ des Bildungsdienstleisters Provadis macht jede Schulung zu einer begeisternden Lerneinheit. Die Tools aus dem Koffer steigern nicht nur Aufmerksamkeit und Lerneffekte, sondern ermöglichen es Trainern, den Wissenszuwachs zu messen und gezielt zu fördern.

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e-Learning for engineers

Auf der Learntec 2012 wird my|eCampus, das neue Lernportal für Ingenieure, zum ersten Mal einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. Auf www.my-e-campus.com bieten Festo Didactic, Endress+Hauser und die IMS AG gemeinsam zahlreiche Lernprogramme zu technischen Themen speziell für Ingenieure und Technikbegeisterte an.

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Reviews

Ausgebucht! BASICS - So funktioniert Seminarvermarktung wirklich

Fragen Sie sich gelegentlich, wie Sie Ihre Bildungsangebote besser vermarkten und erfolgreicher auslasten können? Wünschen Sie sich mehr Marketingwissen, das sich in der Praxis bewährt hat und Ihnen tatsächlich messbare und nachhaltige Erfolge liefert?

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Payback: Warum wir im Informationszeitalter gezwungen sind zu tun, was wir nicht tun wollen, und wie wir die Kontrolle über unser Denken zurückgewinnen

Der Mensch ist nicht nur ein Fleisch- und Pflanzenfresser, er ist auch ein Informationsfresser. Informationen sind Vorteile und in der Informations- Nahrungskette siegt der, der am schnellsten und effektivsten Nachrichten sendet und empfängt.

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Personalentwicklung 2.0

Dieses Buch steht für eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Für Unternehmen ergeben sich neue und spannende Chancen in der Personalentwicklung. Das Buch liefert hierzu Klarheit, Inspiration, Reflexion und zahlreiche Beispiele aus der aktuellen Unternehmenspraxis.

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ZukunftsWebBuch 2010: Chancen und Risiken des Web 3.0

Was genau ist das „ZukunftsWeb“? Welche Chancen und Risiken birgt das Web von morgen für Individuum, Gesellschaft und Wirtschaft? Stichworte lauten etwa „Digital Citizen“, „Web of Data“, „Web of Things“, „Open Government Data“ und mehr.

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Wer bin ich, wenn ich online bin...: und was macht mein Gehirn solange? - Wie das Internet unser Denken verändert

Heute schon gegoogelt? Im Durchschnitt sind die Deutschen etwa zweieinhalb Stunden täglich online. Neuesten Studien zufolge, so zeigt Bestsellerautor und IT-Experte Nicholas Carr, bewirkt bereits eine Onlinestunde am Tag erstaunliche neurologische Prägungen in unserem Gehirn.

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Delete: Die Tugend des Vergessens in digitalen Zeiten

Das digitale Zeitalter ist eines der perfekten Erinnerung: niemals zuvor haben wir so viele Informationen sammeln können wie heute.

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Informelles Lernen und Kompetenzaneignung als kulturelle Praxis

Informelles Lernen bezieht sich als Prozess sowohl auf das Individuum wie auf kulturelle Praktiken, die dieses Lernen, das auf den ersten Blick ungesteuert und „wild“ zu sein scheint, mittels eigener Prinzipien und Standardisierungen steuert.

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FIT - die Lernbox für die Praxis

Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ein Unternehmen der Infraserv Höchst, ist der größte Bildungsdienstleister im Rhein-Main-Gebiet. Gemeinsam mit seinen Partnern bildet Provadis in Frankfurt und Marburg derzeit ca. 1.400 Auszubildende in über 20 verschiedenen Berufen aus. Rund 400 internationale Kunden nutzen in Partnerschaften und Kooperationen das Know-how von Provadis auf den Gebieten der Aus- und Weiterbildung, der Beratung, der Personal- und Organisationsentwicklung und bei der Entwicklung von E-Learning-Konzepten.

FIT ist das erste praxisorientierte E-Learning Paket, mit dem Sie ohne tiefere IT-Kenntnisse Ihre Lerninhalte im Web umsetzen und anderen jederzeit indviduell zur Verfügung stellen können. Ob Sie nun Standard-Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit (Unterweisungen, AGG) oder ganz individuelle projektbezogene Inhalte umsetzen möchten, mit FIT erhalten Sie ein Werkzeug, das überraschend einfach in der Anwendung ist, viel leistet und effektiv in der Umsetzung ist. Neben dem Erstellen von Tests, Kursen und Unterweisungen haben Sie durch den umfangreichen Statistikbereich die volle Kontrolle über Lerner-, Lerngruppen und Lerneinheiten.