2011 fand zum 9. Mal das VIWIS Forum in Billerbeck statt und auch für 2012, an dem das Forum den 10. Geburtstag feiert, ist die Veranstaltung in Billerbeck wieder auf dem Plan. 2011 hielt der renommierte Referent Michael Löhner der Michael Löhner Management und Führungskultur den Vortrag mit dem Titel „Der weise Tyrann“.
Führende Marktforschungs- und Beratungsunternehmen sehen für die nächsten Jahre insbesondere im mobilen und kooperativen Lernen große Entwicklungs- und Wachstumspotenziale. Schon jetzt ist absehbar, dass das mobile Internet zum Massenphänomen wird. Es besteht auch Konsens darüber, dass die direkte Übertragung klassischer E-Learning-Inhalte auf mobile Endgeräte für effektives Lernen nicht funktioniert. Lernmanagementsysteme müssen entsprechend angepasst werden und neue mobile Anwendungen[...]
bit media bietet ein ECDL eLearning-Paket auf Basis von MS Office 2010 an, mit dem sich Schüler, Berufseinsteiger und Berufstätige auf den Erwerb des Europäischen Computer Führerscheins ECDL vorbereiten können.
Die Verkaufszahlen von Smartphones und Tablets lagen im letzten Halbjahr 2011 weit über allen Erwartungen. Die Hersteller und Verkäufer freut’s natürlich. Ebenso die Endbenutzer, die ein Pad, Tablet oder Smartphone unter ihrem Weihnachtsbaum fanden.
Pilotprojekte zum zielorientierten Einsatz digitaler Medien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Das Thema Web 2.0 wird durch die wachsende Popularität von Internet und Web 2.0-Anwendungen in der Öffentlichkeit umfangreich diskutiert. Aber wie ist es um den Einsatz von digitalen Medien und Web 2.0 sowie mobil nutzbaren Technologien bestellt, wenn es um den die konkrete Anwendung in der Aus- und Weiterbildungspraxis geht?
Wie findet der Autor seinen Auftrag? Wie findet die Agentur den richtigen Autor? Und was hat das mit Qualität zu tun? Der Sektkorken knallt. Es ist 2.00 Uhr nachts. Gerade hat sie ihr Notebook zugeklappt. Geschafft! Das E-Learning-Drehbuch ist endgültig fertig, inklusive aller Kunden-Korrekturen. Nun ist ihr Teil an dem Projekt abgeschlossen. Die Produktion kann beginnen. Jetzt ein Glas Sekt: Sie stößt zufrieden mit sich an.
Qualitätsmanagement ist auch eine Frage nach der Aktualität von Inhalten. Was kann man unternehmen, damit die Zeit nicht gegen den Content arbeitet und
wie kann man hier hohe Qualitätsstandards sichern? Jürgen Schwarz von der Akcay-Schwarz Consulting gibt Antworten.
Microsoft Office ist seit den Anfängen der professionellen Textverarbeitung auf Windowssystemen nicht mehr wegzudenken und hat sich seit dieser Zeit gegen viele Mitbewerber durchgesetzt. Der Umstieg von Office 2003 auf Office 2007 hat in der Wirtschaft nicht immer und überall stattgefunden. Gerade in den KMUs hat man sich mit dem Aufkommen des „neuen“ Office 2007 noch sehr schwer getan. Doch 2010 war es dann soweit und Office 2010 wurde als freie Betaversion zur Verfügung gestellt und kam dann[...]
Lernen in virtuellen Umgebungen – auch als Game-Based Learning ein Begriff – ist ein realitätsnahes Ausbildungsmittel, um operationale Verfahren situationsgerecht und praxisorientiert zu schulen. Nicht immer kann die Ausbildung anhand eines originalen Ausbildungsgerätes oder in einer dem Ausbildungsgegenstand entsprechenden Situation stattfinden. Ob aus Verfügbarkeitsgründen, gerade bei kostspieligen Materialressourcen oder weil ein hoher Personaleinsatz erforderlich ist, oft ist die Ausbildung[...]
bit media bietet Unternehmen für die neue Office- und Betriebssystem-Generation von Microsoft ein Lern- und Supportpaket an, das maximalen Lernerfolg und optimale Unterstützung am Arbeitsplatz mit einer Vielzahl neuer Features gewährleistet.
Keiner kann es sich in der heutigen Zeit leisten, im Beruf nicht up-to-date zu sein. Doch die Flut an Informationen nimmt ständig zu und man ist schon lange in der Gefahr, dass man sich das up-to-date-sein zeitlich nicht mehr leisten kann. Eine Pattsituation?
Erfolgreiche Kommunikationskampagnen wecken positive Emotionen. Aber was hat das mit E-Learning zu tun? Ganz einfach: Wer mit Freude und Überzeugung lernt, lernt besser!
Wie gehen Unternehmen an eLearning Projekte heran? Wie werden Projekte in Organisationen umgesetzt? Generell gibt es hier zwei unterschiedliche Ansätze: interner Ressourcenaufbau für eLearning-Projekte versus externem Einkauf von eLearning-Dienstleistungen. Doch wie fällt die Entscheidung für eines dieser Modelle?
Wer Kompetenzen und Knowhow seines Managements gezielt und nachhaltig verbessert, erhöht die Arbeitsproduktivität und steigert so das Unternehmensergebnis. Das funktioniert allerdings nur mit der richtigen Methode. DieCore-Competence GmbH hat mit Leadership-Adventure™ (LE-AD™) eine Lösung vorgestellt, die auf dem bereits vielfach bewährten Konzept des Adventure-basedLearning™ basiert und Firmen hilft, das volle Potenzial einer professionellen Führungskompetenz auszuschöpfen.
create.at, das 28köpfige Unternehmen rund um Christoph Schmidt-Mårtensson und Ricardo Bayer geht seit mehr als 10Jahren erfolgreich eigene Wege im e-learning. Mit Themen wie virtuelle Lernwelten, Storytelling im e-learning, learner generated content & Podcasting zeigen sie mit ihren Kunden wie innovativ e-learning 2.0 sein kann und oftmals auch sein muss!
Über Quick Wins, kritische Masse und Langzeitstrategien bei zentralen LMS- Implementierungen
„Sag mir, wie du lernst und ich sag dir, wer du bist.“ Eine Aussage, die zunächst einmal abstrakt ist. Was hat der Charakter mit Lernen zu tun? Mehr als man zunächst vielleicht annehmen mag. Welche Zusammenhänge es dabei gibt, sollte ein kleiner Selbsttest offenbaren.
In vielen Unternehmen ging der Umstieg auf Office 2010 einher mit der Anschaffung eines neuen Betriebssystems: Windows 7. Das „bessere Vista“, wie es in der IT-Szene etwas abfällig hieß, offenbarte schnell eine Menge Zusatznutzen… aber auch neue Fragestellungen für den Anwender.
Im Jahr 2011 können wir feststellen, dass der Einzug der neuen Medien in vielen Lebensbereichen mal weit, mal weniger weit vorangeschritten ist. Tatsächlich leben wir in Zeiten, da Smartphone und Internet ubiquitär sind und wir mehr Informationen zur Verfügung haben, als jemals zuvor.
Jeden Tag sind wir Zeuge von Veränderungen in unserem Umfeld. Oftmals finden diese Veränderungen statt, ohne dass man dies bewusst registriert. Erst Rückblickend und in der Summe scheinen diese Veränderungen wirklich groß zu sein. Manchmal so groß, dass man diesem Ereignis einen besonderen Namen gibt: Revolution.
